... Un partenaire à votre écoute!
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En tant que membre de de l’ULEDI ( Fédil ), nous nous engageons à respecter le code de conduite suivant:

• Nous nous engageons à bien accueillir, à traiter avec respect et à accompagner de manière professionnelle tous nos candidats sans aucune forme de discrimination.
• Nous ne demandons aux candidats aucune contribution, financière ou autre, pour nos services.
• Nous donnons à tous nos candidats des informations exactes, complètes et objectives sur la réglementation du travail et sur les missions que nous leurs proposons, de manière à ce qu'ils soient au courant de leurs droits et de leurs devoirs et qu'ils puissent juger en toute connaissance de cause.
• Les candidats sont entièrement libres de refuser une mission, sans que cela leur soit en aucune manière préjudiciable.
• Nous nous engageons à mener une politique de sécurité et à accorder une attention toute particulière à la sécurité et au bien-être de nos intérimaires dans le cadre de leur travail.

• Dans tous nos contacts avec nos clients, nous nous comportons en partenaire dont l'objectif est de fournir un service de grande qualité. Nous nous efforçons, en concertation avec eux, de répondre rapidement et efficacement à leurs besoins de personnel, sans porter atteinte aux intérêts du personnel fixe.
• Lors de la sélection des candidats, nous tenons compte de leur formation, de leurs qualifications, de leur passé professionnel, de leurs références éventuelles et de leur attitude vis-à-vis du travail, de sorte que leur profil corresponde à celui qui est demandé et qu'ils soient à même de s'adapter à la culture d'entreprise.
• Nous exigeons de notre personnel fixe qu'il ne fasse en aucune manière un mauvais usage de quelque information confidentielle dont il aurait eu connaissance suite à la relation entre notre entreprise et nos clients.

Par notre polyvalence, notre équipe expérimentée est préparée pour relever les nombreux défis dictés par le marché du travail.

• Confidentialité
• Qualité de Service  
• Flexibilité
• Disponibilité

La philosophie de Lux intérim est basée sur une interaction permanente et qualitative avec ses partenaires, clients et candidats intérimaires.

Afin d’encore améliorer notre réactivité et notre qualité de recrutement, nous utilisons le logiciel EASYCRUIT un système de gestion du recrutement sophistiqué, qui permet d'automatiser et de gérer de nombreux aspects du processus de recrutement, garantissant ainsi de meilleurs résultats, et d'accroître la productivité des recruteurs.

De plus, l’informatisation de notre base de données offre une démarche de recrutement plus efficiente, permettant une mise en relation professionnelle de qualité, grâce à une recherche ciblée en adéquation avec les besoins de chaque intervenant.

5, rue Christophe Plantin
L-2339 Luxembourg-Gasperich

Tél. +352 42 46 20 1
Fax +352 42 46 20 20

E-mail: info.interim@lu.issworld.com

Heures d'ouverture:

du lundi au vendredi
de 8h00 à 12h30
et de 13h30 à 18h00

Vous cherchez du personnel ? Vous avez frappé à la bonne porte !

Vous avez besoin d'un renfort pour parer à un pic d'activités? L'un de vos collaborateurs est absent pour une courte période ou vous souhaitez disposer d'une période d'évaluation avant d'engager définitivement un candidat ? L'intérim est une formule souple et idéale pour répondre à ces préoccupations.

• fraiseurs
• tourneurs
• mécaniciens
• soudeurs
• électriciens
• agents de propreté
• laveurs de vitre
• secrétaires
• informaticiens
• employés de station essence
• caissières,…

• mise à disposition de personnel temporaire
• pré-recrutement (avec période d’essai)
• gestion administrative de salariés sélectionnés par vos soins